- حضور كاركنان بي انگيزه، عاملي مهم براي ركود و سقوط سازمان
- مديريت قانون محور يا رابطه محور؟؟ كداميك؟
- تفكر سيستمي عامل تثبيت تعامل و تعادل در سيستم
- به بهانه روز معلم: "عاشقي كردن" تنها راه مقابله با نابهنگامي
- كسب مشروعيت و مقبوليت در سازمان فقط از طريق ايجاد و توسعه شايستگي هاي مدیریتی
- ضرورت استفاده از توان گروه هاي غير رسمي در راستاي تحقق استراتژي و هدف هاي سازمان
- استقرار شبكه هاي مديريتي و حذف مديريت هرمي، ترميدور نوين رهبري سازماني
- افزايش مشتريان مرهون تبليغ و معرفي عالمانه سازمان
- نظم و بي نظمي سازماني، توسعه يا سقوط سازمان
- رفع نيازهاي اقتصادي كاركنان، مهم ترین عامل انگيزشي در سازمان
آخرین مطالب
امکانات وب
رضا کچوئیان، در گفت و گوی تلفنی با جمعی از روسای استانی، ضمن تبریک حلول ماه مبارک رمضان و اشاره به روزهای سخت و دشوار جهان در رویارویی با بحران کرونا این ماه را فرصتی مناسب برای تجدید حس همدلی، همیاری مدیریت تحولگرا در هزاره سوم...
ما را در سایت مدیریت تحولگرا در هزاره سوم دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : akachoueianb بازدید : 141 تاريخ : پنجشنبه 11 ارديبهشت 1399 ساعت: 8:02
رضا کچوئیان، در نشست مجازی این دانشگاه با حضور رئیس دانشگاه، معاونان و روسای پردیس سراسر کشور در مکان سالن شهید چمران، با اشاره به بحران حادث شده در جهان و شیوع ویروس کرونا و عدم امکان حضوری دانشجو مع مدیریت تحولگرا در هزاره سوم...
ما را در سایت مدیریت تحولگرا در هزاره سوم دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : akachoueianb بازدید : 138 تاريخ : پنجشنبه 11 ارديبهشت 1399 ساعت: 8:02